+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли проводить вводный инструктаж по договору гпх

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гражданско-правовой договор и проведение инструктажей по охране труда

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность проводить для работников инструктажи по охране труда. Одним из видов такого инструктажа является первичный инструктаж на рабочем месте письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 мая г.

По мнению Минтруда России, такой инструктаж необходимо проводить в том числе и с лицами, выполняющими работы по гражданско-правовому договору, если они участвуют в производственной деятельности организации. В обоснование своей позиции чиновники привели положения пунктов 2. Отметим, что ранее Минтруд придерживался иной точки зрения.

Так, например, в письме от При этом специалисты ссылались на ст. Разъяснения специалистов Роструда по данному вопросу также носят противоречивый характер.

Дать однозначное правовое толкование данной ситуации действительно затруднительно. С одной стороны, как следует из ст. Работником же, в силу ст.

Трудовые отношения возникают на основании трудового договора ст. В связи с этим можно сделать вывод, что основанием для проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте является именно заключение с работником трудового договора.

Но в то же время представляется логичным, что информирование любых лиц, находящихся на территории предприятия, и тем более выполняющих какую-либо производственную деятельность, о существующих в организации правилах техники безопасности позволит избежать возможного причинения вреда не только таким лицам, но и работникам организации. Указания на необходимость проведения инструктажей по охране труда в том числе в отношении подрядчиков и их работников, осуществляющих деятельность на территории организации, можно встретить и в отдельных нормативных актах.

Так, например, согласно п. Поэтому перед началом работы необходимо проводить инструктаж сотрудников подрядных организаций, требовать от них соблюдение охраны труда на площадке организации. А в силу п. Впрочем, данные указания носят рекомендательный, а не обязательный характер.

Тем не менее, некоторые суды используют приведенные нормы для обоснования тезиса о том, что проведение инструктажей по охране труда характерно не только для трудовых отношений, но и для отношений, возникающих из договора подряда см.

С другой стороны, суд может расценить проведение инструктажа по охране труда как факт, свидетельствующий о наличии между сторонами именно трудовых, а не гражданско-правовых отношений см.

Представляется, что наиболее целесообразным для работодателя как с точки зрения обеспечения производственной безопасности, так и в целях снижения рисков привлечения к административной ответственности в такой ситуации будет все же обеспечить проведение в той или иной форме инструктажа по технике безопасности для лиц, работающих на его производственных объектах на основании договоров гражданско-правового характера, однако в рамках документооборота организации такие инструктажи следует отделить от тех, которые проводятся для работников во исполнение требований трудового законодательства.

В частности, следует рассмотреть возможность регистрации таких инструктажей в отдельных журналах учета. Может ли работник-льготник требовать предоставления ему отпуска менее чем через три дня после подачи заявления?

Минтруд России планирует отменить более нормативных актов в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины". Минтруд России: работника нельзя отозвать из отпуска, если в результате он не отгуляет 14 дней отпуска подряд. Минтруд России рассказал о последствиях предоставления отпуска в период командировки. Так, министерство указало, что указали, что ежегодный отпуск и служебная командировка представляют собой два разных периода и не могут проходить в одно время.

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Новости Минтруд России: инструктажи по охране труда с исполнителями по гражданско-правовым договорам также нужно проводить.

Минтруд России: инструктажи по охране труда с исполнителями по гражданско-правовым договорам также нужно проводить 18 ноября Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на новости рубрики Другие новости рубрики. Интересно, что четкого ответа на поставленный вопрос специалисты Минтруда России так и не дали.

Минтруд России планирует отменить более нормативных актов в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины" Большинство из них — акты Минтруда и Минздравсоцразвития России. Минтруд России: работника нельзя отозвать из отпуска, если в результате он не отгуляет 14 дней отпуска подряд Даже с его согласия. Минтруд России рассказал о последствиях предоставления отпуска в период командировки Так, министерство указало, что указали, что ежегодный отпуск и служебная командировка представляют собой два разных периода и не могут проходить в одно время.

Гражданско-правовой договор с сотрудником: нужен ли инструктаж? Разъяснения Минтруда

Многих сегодня интересуют вопросы инструктажа. Нужен он тем, кто работает по гражданско-правовому договору, или он - участь лишь тех, с кем заключен договор трудовой? Разъяснения по этому поводу выдал Минтруд РФ.

Давайте в них разбираться. Однако позже ведомство скорректировало собственную позицию относительно данного момента. Теперь по вопросам охраны труда принято диаметрально противоположное решение для тех, кто работает по ГПХ. В связи с этим Министерство труда РФ опубликовало В любом случае охрана труда должна быть обеспечена - и для тех, кто заключил трудовой договор, и для тех, кто заключил ГПХ.

По ч 8 ст 11 ТК РФ на тех граждан, с кем заключен ГПХ, не распространяются положения и нормы действующего трудового законодательства, в отличие от тех, с кем заключен трудовой договор.

Однако по ст ТК РФ администрация предприятий обязана обеспечить безопасные условиях труда абсолютно для всех своих работников, независимо от типа заключенного с ними договора. При этом п 2. А значит, если лица трудятся по ГПХ, участвуя в производственной деятельности фирм, с ними инструктажи следует проводить обязательно.

Таким образом, когда лица, работающие по ГПХ, принимают участие в производственной деятельности компании, с ними непременно необходимо провести инструктаж по безопасности. Что касается собственно инструктажа, его обязан провести специалист по охране труда или же лицо, на которое подобные обязанности были возложены приказом работодателя.

Поддержите развитие нашего канала Яндекс. Дзен лайком палец вверх — слева и подпиской. Это поможет нам публиковать больше интересных материалов.

Также вы сможете оперативно узнавать о новых публикациях. Мое subscribers.

Роструд в своем письме от № ПГ/ разъяснил, надо ли проводить инструктаж по охране труда с лицами, заключившими гражданско-правовые договоры. Ведомство напоминает, что физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора или договора авторского заказа, подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, если по ГПД заказчик обязан уплачивать страховые взносы на травматизм в ФСС. Соответственно, лица, заключившие такой ГПД, по которому заказчик платить страховые взносы на травматизм, являются субъектом отношени.

Исполнитель по ГПХ и инструктаж

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков.

Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию. Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

ООО заключило с гражданином гражданско-правовой договор на выполнение работ. Обязано ли ООО проводить инструктажи по охране труда с данной категорией граждан? С лицами, работающими по гражданско-правовым договорам, не содержащим признаки трудового договора, инструктажи по охране труда не проводятся, записи в журналах не делаются.

Вместе с тем, если граждане по гражданско-правовым договорам проводят работы на территории организации, им необходимо провести вводный инструктаж. Гражданско-правовые договоры заключаются для выполнения определенной работы, и их целью является достижение ее конкретного конечного результата.

Достижение такого результата влечет прекращение действия договора. При гражданско-правовых отношениях работа выполняется без учета правил внутреннего трудового распорядка. Оплата производится только по окончании работы за ее конечный результат в соответствии с ценой, обусловленной договором. По гражданско-правовому договору индивидуальный труд осуществляется самостоятельно и по своему усмотрению, т.

Однако в этом случае акт по форме Н-1 не составляется, страховые выплаты не производятся. Поскольку на них не распространяется законодательство о труде и охране труда, в том числе требование о проведении обязательного инструктажа. Вместе с тем, если граждане по гражданско-правовым договорам проводят работы на территории организации, им необходимо провести вводный инструктаж п. Иные виды инструктажа таким лицам не проводите. Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Это только для зарегистрированных юристов! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Если Вы юрист, не уходите! Читайте главные статьи о работе юристов.

Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании. А еще Ответы на вопросы Охрана труда. Обязано ли ООО проводить инструктажи по охране труда с гражданами, работающими по гражданско-правовому договору?

Темы: Охрана труда. Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. Полезный подарок для юристов каждую неделю. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Как вернуть разницу между ценами по договорам Читать бесплатно. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров.

Юристы встретят ноябрь в Сибири. Юристы могут получить полное досье на контрагента бесплатно. Опрос недели. В каких социальных сетях у Вас есть аккаунты? Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Правительство может изменить перечень работ, для которых нужно заключение психиатра. Работу 1 июля оплатят в двойном размере. Большинство россиян готовы работать по субботам. Срок действия СОУТ продлили. Статьи по теме.

Приказ о ношении масок. График санитарной обработки помещений, образец. Инструкция по дезинфекции помещений при коронавирусе. Приказ о дезинфекции помещений при коронавирусе. Журнал дезинфекции помещений при коронавирусе. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Как мы делаем журнал Группа юридических изданий Авторам Реклама в журнале. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

охрана труда при работе по гражданско-правовому договору

Роструд разъяснил, когда не нужно проводить инструктаж с работником по ГПД инструктаж ohranatruda53 Очередное противоречивое и совсем неоднозначное письмо Роструда призванное на мой взгляд запутать и сбить с толку, а вовсе не разъяснить вопрос. Роструд опубликовал официальное разъяснение, что работодатель не обязан проводить инструктаж по охране труда для работников, которые работают по гражданско-правовому договору ГПД , если работы не содержат признаков трудовых отношений.

При этом ранее Минтруд давал разъяснение, что сотрудникам по ГПД нужно проводить вводный инструктаж по охране труда, так как они участвуют в производственной деятельности организации письмо Минтруда от Так как разъяснение Роструда — это не нормативно-правовой акт и необязателен для исполнения, то для работодателей менее рискованно применять подход Минтруда и проводить для всех работников по ГПД вводный инструктаж.

Источник: письмо Роструда от Обращение по вопросу инструктажа по охране труда с лицами, заключившими гражданско-правовой договор, рассмотрено. Иных обращений по данному вопросу в системе электронного документооборота Федеральной службы по труду и занятости не зарегистрировано. Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и или оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы пункт 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля г.

В этом случае в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря г. За нарушение установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний порядка представления в Фонд социального страхования Российской Федерации информации установлена административная ответственность статья В статье Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работник же обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда статья ТК РФ.

За нарушение требований статей и ТК РФ установлена административная ответственность статья 5. В соответствии с пунктом 2. Согласно пункту 2. Вместе с тем, вышеизложенное не означает, заключение договоров гражданско-правового характера, которые регулируют трудовые отношения, является допустимым.

На лицо, заключившее договор гражданско-правового характера, который не содержит признаков трудовых отношений, нормы в т. Привлечение сторон гражданско-правового договора к административной ответственности за нарушение норм, которые регулируют трудовые отношения, законом не предусмотрено. Работодатель не обязан проводить инструктаж по охране труда для лиц, привлечённых к работам по договорам гражданско-правового характера, которые не содержат признаков трудовых отношений.

Начальник Юридического Управления Б. Где учить с 28 сент Все новости. Где учить с 14 сент Где учить сентября В. Где учить сентября В Врабатываемость благословеннаяпятница ohranatruda53 полезное ohranatruda53И снова многоуваж Designed by Andrew Larchenko. Меню сайта. Главная страница О нас О центре История Контакты Сведения об образовательной организации Структура и органы управления образовательной организацией Документы Образование Руководство.

Педагогический состав Материально-техническое обеспечение и оснащенность Платные образовательные услуги Финансово-хозяйственная деятельность Вакантные места для приема перевода Обучение по охране труда Первая помощь Инструктор первой помощи Обучение по безопасности работ на высоте Обучение пожарно-техническому минимуму Обучение по экологической безопасности ГО и ЧС Обучение по электробезопасности Обучение по тепловым энергоустановкам Промышленная безопасность Дистанционное онлайн обучение Интерактивно-дистанционное обучение Обучение предпринимателей Системы менеджмента качества Управление профессиональными рисками Документы для поступающих Бланк заявки Договор на обучение Аккредитация Лицензия Услуги по охране труда, ПБ, ГО и ЧС Сервисное обслуживание Разработка комплекта документов Кабинет и уголок по ОТ Журналы по ОТ Плакаты по ОТ Специальная оценка условий труда Видеоинструкции Уголок по ОТ Контакты.

Полезные ссылки. Роструд разъяснил, когда не нужно проводить инструктаж с работником по ГПД Роструд разъяснил, когда не нужно проводить инструктаж с работником по ГПД инструктаж ohranatruda53 Очередное противоречивое и совсем неоднозначное письмо Роструда призванное на мой взгляд запутать и сбить с толку, а вовсе не разъяснить вопрос. Абоненское обслуживание организаций по охране труда.

Все новости Подробнее. Врабатываемость Врабатываемость благословеннаяпятница ohranatruda53 полезное ohranatruda53И снова многоуваж Ближайшие учебные группы. Мы в соцсетях. Разработка сайта:.

Порядок проведения инструктажей по охране труда установлен Постановлением Минтруда России и Минобразования России от Порядком определено, что любые лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят вводный инструктаж по охране труда п.

Надо ли проводить инструктаж по охране труда с исполнителем работ по ГПД

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда? Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата рублей. Дать экспертный ответ Комментарии к вопросу: 15 Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях комментарий размещен 1 марта, года Проводится, заведите отдельный журнал. Рекомендую также застраховать таких сотрудников в соотв с фз. Но если обнаружится, что по факту условия не соответствуют гпх, а соответствуют трудовым, компанию ждут большие неприятности, и не только в плане ОТ, но и в плане налогов.

В журнале на объекте чел. А в вводном нет его! Что тогда? В этой связи поясняем, что вводный инструктаж по охране труда, в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января г. В остальных ситуациях работодатель не обязан расследовать несчастный случай с работником, занятым по гражданско-правовому договору. Вот примеры. Прикрепленные файлы. На 26 сентября г. Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение. Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение. Проводится ли вводный инструктаж с работниками, принятыми на работу по договорам ГПХ, подряда и субподряда? Всем добрый день! Подскажите пожалуйста, проводится ли вводный инструктаж с работниками, принятыми на работу по договорам ГПХ, подряда и субподряда?

Не совсем понимаю, помогите! Комментировать вопрос комментариев : 15 Экспертный ответ Уважаемые коллеги! Дать экспертный ответ. Комментарии к вопросу: 15 Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях. Проводится, заведите отдельный журнал. Договор гпх регулируется не трудовым кодексом, а гражданским, единственное мероприятие, которое с ним проводится - это вводный инструктаж.

А если несчастный случай на объекте! Согласно части 8 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Проводите им вводный по безопасности, с регистрацией в отдельном журнале. Никто не мешает заключить гпх и прописать что налоги платит непосредственно сам сотрудник. Правда каждый месяц гпх надо перезаключать.

Огромное спасибо! Во-во, перезаключать. На мой взгляд проще уж срочный тд заключить, если сотрудник ненадолго нужен, чем гпх прикрываться. А с учётом межведомственного сотрудничества, есть вариант попасть под проверку. Я как раз таки прекрасно это понимаю. А вот другие мои коллеги нет. А если сотрудник нужен надолго, а работодатель не хочет увеличивать штат, ну и т.

Значит в случае нс да и просто проверки гита или налоговой попадет по куче статей вплоть до уголовки с огромными штрафами и доплатой налогов, наше государство ой как не любит недостачи.

Ваш комментарий Сообщение:. Последние вопросы по данной теме:. Коллеги, снова о больном - инструктажи для офисников. Точнее, приказ, освобождающий офисников от первичного инструктажа. Вопросы для оформления приказа Нужно ли освобождать еще и от повторного? Охрана труда - общие вопросы Электробезопасность Электробезопасность Инструктажи. Доброго дня! Дир водит легковой автомобиль организации.

Какие документы должны быть? Психосвидетельствование,медосмотры периодические,предрейсовые? Сиз надо ему выдавать? Благодарю за ответы. Есть может у кого инструкция по охране труда новая для водителей? Охрана труда. Вопросы-лидеры за 1 день Господа, вопрос.

Разрешено ли цепляться страховочными стропами за строительные леса, при работе на этих лесах. Или требуется оборудование анкерных точек или анкерных линий? Заранее спасибо. Добрый день. Может кто подсказать требования к размещению и организации рабочих мест электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования, в т. Световую среду освещенность измерять обязаны при СОУТ рабочие места офисники и библиотекари? Что то фирма это не делает. Ленятся или правда не надо?

Коллеги, добрый день! Принимаем на работу электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий. Место вновь организованное, необходимо направить работника на предварительный медицинский осмотр. Подскажите, по каким пунктам приказа н проходят мед. Коллеги, такой вопрос по водителям. Организация занимается производством хлебобулочных изделий.

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

Авторизуйтесь на Яндексе, чтобы оценивать ответы экспертов.

Служба Роструда ответила на вопросы относительно инструктажа лиц, которые работают по договору гражданско-правового характера. Информация зафиксирована в письме Федеральной службы по труду и занятости от 21 февраля г. Если подрядчик — это физическое лицо, которое заключило гражданско-правовой договор и принимает участие в производственной деятельности предприятия, он должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте.

Обеспечение охраны труда лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, не входит в обязательства работодателя, так как на данные отношения не распространяются нормы трудового права. Исключение составляет требование о проведении для данной категории лиц вводного инструктажа по охране труда, который следует регистрировать в отдельном журнале учета. С одной стороны, в соответствии с ч. Но в то же время указания на необходимость проведения инструктажей по охране труда в отношении исполнителей, осуществляющих деятельность на территории организации, можно встретить и в отдельных нормативных актах. Например, согласно п.

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Роструд в своем письме от Ведомство напоминает, что физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора или договора авторского заказа, подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, если по ГПД заказчик обязан уплачивать страховые взносы на травматизм в ФСС. Соответственно, лица, заключившие такой ГПД, по которому заказчик платить страховые взносы на травматизм, являются субъектом отношений охраны труда. Это значит, что в подобных случаях права и обязанности подрядчика равны правам и обязанностям работника организации, а объем правомочий заказчика - объему правомочий работодателя в сфере трудовых отношений. Поэтому, если подрядчик как физлицо, заключил ГПД, по которому заказчик уплачивает в ФСС страховые взносы на травматизм, участвует в производственной деятельности организации, с ним должен проводиться первичный инструктаж на рабочем месте. Такая позиция изложена в письме Минтруда от Вместе с тем вышеизложенное не означает, заключение договоров гражданско-правового характера, которые регулируют трудовые отношения, является допустимым.

Многих сегодня интересуют вопросы инструктажа. Нужен он тем, кто работает по гражданско-правовому договору, или он - участь лишь тех, с кем заключен договор трудовой? Разъяснения по этому поводу выдал Минтруд РФ.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирослав

    Вот я как знал, что все так и будет. Неужели вы ещё не привыкли к мысли, что в нашей стране все именно так и будет. Всех нагибают. Вот после всего, что происходит, я убеждаюсь, что правильно сделал взяв машину в автофонде в рассрочку. Да, платить ещё долго, но блин, я зато езжу на хорошей новой машине. Хотелось бы, чтобы подешевели машины, но в ближайшие лет 10 точно ничего не изменится