+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто оплптит больничный лист по беременности и родам в 2018 году

Кто платит декретные, работодатель или Фонд социального страхования? Декретные всегда платит ФСС, но работающие граждане получают его через работодателя. Если работодатель не может платить, например по причине банкротства, то нужно обратится напрямую в ФСС. Индивидуальные предприниматели заключившие договор добровольного страхования жизни, пособия также получают напрямую. Кто может получить пособие по беременности и родам После получения больничного листа по беременности п. Размер пособия зависит от количество дней в декретном отпуске.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретное пособие по беременности и родам

Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. С 1 февраля года проиндексированы размеры пособий, установленные в году. Кроме того, с 1 января года изменен МРОТ, теперь он - 9 руб. В статье приведем стандартный расчет пособия и сложные случаи. Калькулятор расчета пособия прилагается. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес.

Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Открылся Лекторий! Часть первая? Сколько платить работникам? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения.

Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций.

Материалы по теме. Бесплатно для Экстерна. Шпаргалка бухгалтеру. Действия работодателя. Эльмира Загидуллина , 23 июня, Здравствуйте, у меня 30 недель наступают в конце декабря , как мне будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком до 1.

Можно ли уйти в дектет с 1 января года? Юлия Бусыгина , 26 июня, Эльмира, здравствуйте! В 30 недель уходят в отпуск по беременности и родам, а в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет после него. Если 30 недель в декабре года, то медучреждение выдаст больничный все равно в этот срок. Но вот работница имеет право пойти в отпуск по беременности и родам позже, например, в 32 или 33 недели или позже. Если, например, работница решает, что пойдет в отпуск в 32 недели, которые уже будут в январе года, то она это укажет в заявлении на предоставление ей отпуска по беременности и родам.

И в таком случае уже расчетный период будет годы. Марианна Савченко , 24 апреля, И мне заплатили рублей пособие по беременности и родам за дней. Спасибо большое. Татьяна Маркина , 30 апреля, Марианна, благодарим Вас за участие в мероприятиях Школы. Мы получили Ваш вопрос. Для того, чтобы Вы смогли гарантированно получать ответы лекторов и экспертов Контур. Только нашим клиентам мы отвечаем на вопросы в течение всего срока подписки на вебинары или обучения на онлайн-курсе.

Алина Пилюгина , 13 апреля, Если в ноябре ушла в декрет , весь год была в отпуске по уходу за ребёнком. При переходе из декрета в декрет в мае , при расчёте пособия по родам , заработок за и 0 года поделят на ?

Или на ? Юлия Бусыгина , 14 апреля, Алина, здравствуйте! Расчетный период два предшествующих года, несмотря на то, что один год вообще не отработал. Поэтому делить суммы выплат, на которую начислялись страховые взносы, следует на Но из этих нужно вычесть дни, на которые пришелся отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам. Также напомню, что у работницы есть право замены лет. Еще мнения 8.

Елизавета Данчева , 25 марта, Добрый день. В году ушла в отпуск по Бир. При расчёте берётся и год. До 8 октября года была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Доход за 2 года более МРОТ. Но в расчёте пособия по БиР расчётный период указан дней. Правомерно ли, и куда обращаться? Юлия Бусыгина , 31 марта, Елизавета, здравствуйте! Из вопроса не понятно, что за больничный по уходу за ребенком был в году? Имеется ввиду отпуск по уходу за ребенком?

Если так, то в вопросе Вы указываете, что из отпуска по уходу за ребенком Вы вышли в октябре года. Или отпуск по беременности и родам начался не в году, а в ? Уточните, свой вопрос.

Елизавета Данчева , 1 апреля, Больничный по уходу за ребёнком имеется в виду больничный по уходу за ребенком болеет первый ребёнок и я ухаживают за ним из отпуска по уходу за ребёнком до 3-ех лет я вышла в октябре Больничный по беременности и родам в году. Юлия Бусыгина , 7 апреля, Елизавета, да, периоды временной нетрудоспособности нужно исключить из расчета пособия по беременности и родам основание - пп. Екатерина Нечаева , 23 октября, В данной организации работаю с Мой оклад Подскажите, пожалуйста,сколько я должна получить пособие по беременности и родам?

Инна Цайтлер , 24 октября, Пособие по беременности и родам считается из доходов за , год. Вам нужно взять справку 2НДФЛ за , год и предоставить её в бухгалтерию данной организации. Сумму дохода за 2 года разделите на дней и умножьте на , получится Ваше пособие. Инна Цайтлер , 1 октября, Если женщина находится на больничном по беременности и родам с сентября по февраль г, декретный отпуск начинается в феврале г.

Инна, здравствуйте! Пособие по уходу за ребенком, которое начинается в году, будет рассчитываться исходя из расчетного периода: гг.

Оля Алексеева , 5 апреля, Правомерно ли что сумма больничного мне выплачена меньше минимальной? Елена Галичевская , 11 апреля, Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях: - если страховой стаж работника составляет менее полугода; - если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка; - если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

Кроме того, не понятно, что за формулу вы приводите для расчета больничного, исходя из МРОТ, она не верная.

Александра Кузьмина , 3 ноября, Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться! В сентябре примерно 12 числа года я ушла в декрет, декретные мне рассчитали исходя из годов, до 3 лет я была в отпуске по уходу за ребенком, 20 декабря года, ребенку исполнилось 3, но я не вышла на работу так как мы болели, затем я написала отпуск за свой счет на 3 месяца, не могли привыкнуть к садику, потом больничный был 3 шт, потом когда я узнала что опять беременна пришла на работу и все объяснила, написала отпуск за свой счет до самого декрета.

Как сейчас мне должны рассчитать декрет? Какие года? При написании заявлений я указала года, я имею на это право или нет?

Помогите пожалуйста! Александра Кузьмина , 11 ноября, Сама все решила, года можно выбирать, рассчитали как надо!

Каким образом оплачивают декретный отпуск, кто дает пособие? Размер и сроки выплат

В настоящее время право сотрудницы на получение отпуска по беременности и родам закреплено на законодательном уровне. Важно понимать, что воспользоваться им можно только по личной инициативе беременной сотрудницы. Работодатель не может ни насильно заставить кого-либо уйти, ни отказать в предоставлении отпуска с соответствующей оплатой времени нетрудоспособности, обозначенного в больничном листе.

Молодым родителям, не испытывающим проблемы с получением положенных им выплат, мало интересно кто именно выплачивает денежные средства — государство или работодатель. Однако порой складываются ситуации, когда необходимо знать, кто именно спонсирует декретные выплаты, чтобы выяснить, куда предъявлять требования о законных выплатах. Для многих эта информация будет интересна сама по себе — например, узнать, действительно ли о нас, гражданах, заботится наше правительство.

В соответствии с законом, расчет и выплату декретных пособий пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком осуществляет работодатель. Но деньги все же выделяет государство, из фонда социального страхования — ФСС.

Бюджет ФСС формируется за счет взносов работодателей, которые они регулярно вносят за своих работников. Работодателю, который оплатил декрет, из ФСС либо вернут полностью всю сумму, которая была выплачена женщине в декретном отпуске, либо в счет этой суммы освободят от последующих взносов. Актуален он только в некоторых регионах. Всего их на данный момент около 50, полный список вы можете посмотреть на сайте ФСС. В указанных регионах порядок подачи заявления на больничный отпуск по беременности и родам остается прежним, но денежные средства будут рассчитаны и выплачены напрямую из ФСС на личный расчетный счет женщины.

Уход в отпуск по беременности и родам не является обязанностью работницы. Это, прежде всего, ее право. Если женщина не захочет оформить больничный, который является основанием для ухода в декретный отпуск, то работодатель не сможет заставить ее сделать это.

При этом, даже при оформленном больничном можно продолжить выполнять свои рабочие обязательства. Уйти в декрет можно только при добровольной подаче соответствующего заявления. Если больничный будет оформлен, но работодателю не поступит заявление на уход в декретный отпуск, то у него не возникает обязанности его оплачивать. За счет пособия может быть оплачено только фактическое время нахождения в декрете. Даже если работать неполный день с открытым больничным по беременности и родам, кроме зарплаты женщина не сможет получить никаких дополнительных выплат.

Если после оформления больничного и подачи работодателю заявления на уход в декретный отпуск женщина действительно прекращает трудовую деятельность, то пособия по беременности и родам выплачиваются в ближайший день, выделенный для выплаты зарплаты.

Стандартный больничный лист по беременности и родам начисляется исходя из средней зарплаты , расчеты должен производить работодатель. Если к моменту выхода на больничный женщина работала сразу на двух местах, при этом не менее двух лет, то пособие должен будет выплатить отдельно и первый, и второй работодатель п. Пособия рассчитываются с учетом предыдущих двух лет заработка учитывается только заработная плата, на которую производились отчисления. Если за это время женщина работала у разных работодателей, она должна будет лично получить справку о предыдущей зарплате и предоставить ее нынешнему работодателю в бухгалтерию.

Справка 2-НДФЛ не подойдет. Если предыдущие два года женщина находилась в другом декрете, то по заявлению она может выбрать ближайшие предшествующие декрету года. Такая возможность дается при условии, что с новыми расчетами выплата декретного пособия увеличится. Для получения среднего дневного пособия нужно сложить общую сумму зарплаты за два года и поделить ее на дней или — в зависимости от того, были или нет високосные дни в этот период.

Умножив полученное на количество дней отпуска, указанное в больничном, вы узнаете размер пособия, которое вам и будут выплачивать. Начисление декретного пособия на счет беременной женщины происходит в день выплаты следующей за подачей заявления об уходе в декретный отпуск зарплаты. Денежные средства выплачиваются из собственных средств работодателя , возмещение ему перечислит позже ФСС на основании необходимых документов.

В случае невыплаты пособия в указанный срок, у работодателя возникает такая же ответственность, как и при нарушении сроков выплаты заработной платы.

Дробить пособие нельзя, оно должно быть выплачено женщине разом в полном размере. Нельзя обусловить выплату пособия получением денег из ФСС.

Сначала работодатель выплачивает деньги за весь отпуск по беременности и родам сотруднице и только потом оформляет возврат или засчитывает деньги в счет будущих взносов. При начислении пособия напрямую из ФСС срок поступления денежных средств на банковский счет не может превышать 10 дней. Оформление декретного отпуска осуществляется путем предоставления работодателю небольшого пакета документов:. Больничный по беременности и родам будет оплачен в минимальных размерах в двух случаях:.

В обоих вышеуказанных случаях расчет будет осуществляться с использованием законных сумм МРОТа. Для получения минимальной суммы пособия в году необходимо сложить всю заработную плату, в соответствии с минимальным размером оплаты на данный момент это 12 рублей за предыдущие 24 месяца и поделить эту сумму на количество дней за два года. После проведения подсчетов среднедневной заработок составляет рублей 79 копеек.

Далее среднедневной заработок за предыдущие два года нужно умножить на количество дней, указанных в больничном листе. В листах по беременности и родам могут быть прописаны три основных варианта, основанные на течении родов:. Итак, минимальные декретные в году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному ,79 руб. Общая сумма выплаты, ниже которой не может быть назначено пособие в пользу официально трудоустроенной беременной женщины, составляет:.

Само по себе декретное пособие выплачивается единовременно в день выплаты следующей после подачи заявления заработной платы. Детские пособия выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком 1,5 лет. Рассчитывать на получение может любой из родителей, но для этого нужно иметь справку о том, что второй родитель такое пособие не получает. По закону право на такие выплаты имеет один близкий ребенку член семьи. Если, например, в семье трудоустроена только бабушка, то она может получить пособие, если будет заниматься уходом за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Обычно работодатель исправно оплачивает декретные, за ним строго следит ФСС и инспекция труда. Однако случаи отказа в выплатах тоже встречаются. Прежде всего вам нужно обезопасить себя для возможного выхода в суд. Некоторые компании заявляют, что для получения денежных средств будет достаточно лишь больничного листа, но с формальной точки зрения это не так.

Важно, с какой даты в заявлении вы просите предоставить отпуск. Обязательно подготовьте весь перечень документов, сделайте копии и поставьте отметку о принятии работодателем, оставьте у себя. Чаще всего женщины не получают пособие по беременности и родам из-за следующих причин:. Во всех вышеуказанных случаях пособие оплатит Фонд социального страхования, для этого необходимо направить соответствующее обращение с указаниями причин невыплаты пособия работодателем. Если же невыплата декретных является личной инициативой работодателя, то вам необходимо обратиться в суд.

Слово закона будет на вашей стороне, а кроме того, вы сможете взыскать сопутствующие расходы, моральный вред и неустойки. Для этого вы должны будете иметь на руках и предоставить судье следующий пакет документов:.

Во время декретного отпуска работающие женщины могут получать пособия, размер которых будет пропорционален размеру той заработной платы, которая у них была до выхода в отпуск. Это пособие выплачивает работодатель, но деньги поступают из Фонда социального страхования. В некоторых регионах денежные средства поступают напрямую из бюджета, в чем есть свои плюсы:. А еще можно выбрать любые два года для расчета, не обязательно последние. Я вот, когда уходила во второй декрет, брала один полный рабочий год еще до первого декрета и один год не рабочий весь год находилась в отпуске по уходу.

И ежемесячные выплаты до 1. А пособие, которое платиться по больничному листу та самая большая сумма, выплачиваемая сразу при уходе в отпуск получилась аж на 70 тыс. Отменить ответ. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Отпуск Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Увольнение Пособие по безработице Причины увольнения с работы По инициативе работодателя При ликвидации предприятия Сокращение штата Выплаты и компенсации По собственному желанию По соглашению сторон Расчёт и выплаты при увольнении Незаконное увольнение Больничные листы и увольнение При беременности На испытательном сроке Документы увольняющемуся сотруднику Из МВД РФ C военной службы Причины увольнения Выплаты и льготы военнослужащим Рапорт на увольнение военнослужащего Юридическая консультация.

В регионах-участниках программы работодатели и работники не в праве выбирать способ получения выплат: напрямую из бюджета или через бухгалтерию работодателя. Все декретные выплаты будут проходить напрямую от ФСС к получателю.

Когда у женщины не хватает трудового стажа для начисления выплат минимум 6 месяцев , расчеты будут происходить исходя из того заработка, который у нее был. Но превышать МРОТ пособие за месяц в этом случае не может.

Если в вашем регионе выплаты производятся напрямую из бюджета, подавать указанные документы все равно необходимо вашему работодателю. Для оформления отпуска по беременности и родам женщина должна написать заявление в отделе кадров и предоставить больничный лист из женской консультации. Пока оценок нет. Отменить ответ Ваше имя. Ваш e-mail. Ваш комментарий. Отпуск по беременности и родам 1 комментарий.

Отпуск по беременности и родам 0 комментариев. Отпуск по беременности и родам 3 комментария. Отпуск по беременности и родам 2 комментария. СПб и Лен.

Какова длительность больничного по БиР в году?  Кроме того, больничный может понадобиться для очередного оплачиваемого отпуска, положенного ежегодно (статья ТК РФ) при любом стаже и на любой занимаемой должности на последнем месте работы, а также для обоснования просьбы об уменьшении рабочих часов в неделю или об установлении трудового дня в особом порядке. Это возможно только при наличии соответствующей рекомендации от врача, внесенной в больничный (статья 93 ТК РФ). Больничный по беременности и родам (БиР) или лист нетрудоспособности — основная бумага, позволяющая оформить материальное пособие от государства или работодателя.

Кто платит декретные - работодатель или государство?

Государство помогает беременным женщинам, оказывая им финансовую поддержку. Она проявляется в ежемесячных пособиях и единовременной выплате при рождении ребёнка. Основание для них — больничный лист по беременности и родам. Рассчитывать на получение финансовой поддержки могут как работающие, так и временно не трудоустроенные женщины, а также студентки очной формы обучения. Однако суммы выплат у них будут значительно отличаться.

Основная информация о социальной и финансовой поддержке женщины в период беременности и родов содержится в следующих источниках:. Этот документ регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай материнства. Он определяет круг лиц, подлежащих этому виду страхования, и закрепляет за ними права и обязанности.

За выплаты пособий в связи с беременностью и родами отвечает Фонд Социального Страхования. Согласно статье 1 пункта 3, страховыми случаями признают:. При наступлении страхового случая застрахованному гражданину положены следующие выплаты:. При наступлении страхового случая застрахованному гражданину положено ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора и трёх лет. В статье закона прописан порядок получения этих выплат и конкретные суммы. Обязательному социальному страхованию на случай материнства подлежат граждане РФ и лица, временно пребывающие на территории страны и не имеющие гражданства.

Беременная женщина имеет следующие права:. Больничный лист по беременности и родам является гарантией получения социальных льгот, среди которых:. Женщина, которая усыновила ребёнка до достижения им 3 месяцев, может рассчитывать на получение больничного, а вместе с ними на все полагающиеся выплаты. Если усыновителем является мужчина, то на него распространяются те же условия. Датой усыновления считается срок принятия судом соответствующего решения.

Каждая женщина имеет право на получение листка временной нетрудоспособности. Подробнее об этом расскажем ниже. Этот документ удостоверяет временное освобождение беременной женщины от работы. Он оформляется в женской консультации на стандартном бланке листка нетрудоспособности. Больничный лист выписывает акушер-гинеколог, а при его отсутствии — врач общей практики. Женщина может получить этот документ на й неделе беременности, если она ждёт двух и более детей.

В случае обычной беременности лист нетрудоспособности выдаётся на й неделе. Чаще всего листок нетрудоспособности готов на следующий день после обращения за ним. Этот документ должен содержать необходимые реквизиты: подписи гинеколога и главврача, печать, поставленную в женской консультации.

Листок временной нетрудоспособности должен содержать необходимые реквизиты: подписи гинеколога и главврача, печать, поставленную в женской консультации. Длительность декретного отпуска зависит от протекания беременности и родов. Полная информация о сроках, на которые выдаётся больничный лист, представлена в таблице.

Женщинам, проживающим на территории РФ с правом отселения, предоставляют дородовой отпуск — 90 дней в целях проведения оздоровительных мероприятий за пределами территории проживания. В случае осложнений при беременности или родах и появлении на свет двоих или более детей уже выданный лист нетрудоспособности продляется на 14 дней.

При этом первый больничный выдаётся в женской консультации, а второй — в роддоме. Это важно! Женщина или мужчина, которые усыновили ребёнка до 3-месячного возраста, получают лист нетрудоспособности на дней. Чтобы оформить этот вид отпуска, женщина должна предоставить работодателю пакет документов.

На их основании будет издан приказ о назначении отпуска по беременности и родам и выдаче соответствующих пособий. На основании документов, предоставленных работодателю беременной женщиной, будет издан приказ о назначении отпуска по беременности и родам и выдаче соответствующих пособий.

Подробнее об отпуске по беременности и родам в статье — Отпуск по беременности и родам в России. Документы, необходимые для назначения отпуска по беременности и родам, женщина предоставляет 2 раза: до рождения малыша и после этого события. Для ухода в отпуск по беременности и родам и получения единовременных выплат нужны следующие документы:. Для оформления отпуска по уходу за ребёнком и выплаты пособий понадобятся следующие документы:.

Бланк заявления на отпуск по беременности и родам. При заполнении бланка важно соблюсти все правила оформления и не сделать помарок и ошибок. Информацию, указанную в больничном листе, считывает специальный сканер, поэтому этот документ важно заполнить в соответствии со всеми требованиями, иначе аппарат может его не распознать. Если при заполнении документа врач допустил ошибку, то беременной выдаётся его дубликат с соответствующей отметкой. Когда работодатель неверно заполнил листок нетрудоспособности, замена бланка не нужна — достаточно зачеркнуть ошибку и указать верные сведения на обратной стороне больничного листа.

Лист нетрудоспособности разделен на две части. Вверху пишут работники медицинского учреждения, внизу — работодатель. Он заполняет следующие графы:. Образец листа нетрудоспособности по беременности и родам. После документального оформления отпуска женщине положена выплата пособий.

Кто будет их выплачивать, зависит от региона, в котором живёт беременная, а также от её статуса. Пособие по беременности и родам — страховая помощь государства. Женщина имеет право на её получение, если за неё перечислялись взносы в ФСС. Фактически беременная женщина получает декретные от работодателя, но платятся эти средства из Фонда Социального Страхования. Это происходит так: организация выплачивает своей сотруднице необходимые пособия, а после их возмещает Фонд. Беременная студентка может получить декретные выплаты в своём вузе, если учится на очной форме.

Женщина, являющаяся безработной или осуществляющая предпринимательскую деятельность, должна обратиться за получением пособий в Соцзащиту по месту регистрации.

При этом беременной, не имеющей работы, нужно стоять на учёте в Центре занятости. Если сотрудница совмещает работу в двух организациях, и в течение последних двух лет она работала только у них, то пособие по беременности и родам ей выплатят оба работодателя. Важно знать, что назначение и выплата декретных пособий производятся в том случае, если женщина обратилась за их получением не позднее 6-и месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. После предоставления работодателю пакета всех документов страхователь назначает женщине пособие в течение и календарных дней.

Если средства выплачивает работодатель, то они выдаются беременной сотруднице вместе с ближайшей зарплатой. Если за выплату пособия отвечает соцзащита, то срок перечисления — до го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Пособие выплачивается единой суммой за всё время отпуска. Единовременное пособие при рождении ребёнка рассчитывается исходя из суммы дохода за последние 2 года. Если за это время женщина сменила место работы, то декретные она получит на последнем месте трудоустройства. Важно знать, что если женщина одновременно получает право на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком, то она может выбрать только одну из этих выплат.

Ответ на него содержится в Налоговом кодексе РФ. Согласно пункту 2 статьи , пособие по беременности и родам налогом на доходы физических лиц не облагается. Оно отличается от выплат по обычному больничному листу, с которых налог взимается. Размер пособия по беременности и родам зависит от стажа работы женщины у последнего работодателя. Если стаж работницы составляет менее 6-и месяцев, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ на дату наступления страхового случая.

С 1 января года он равен 9 рублей. Чтобы узнать, как начисляется пособие по беременности и родам, нужно учесть следующие нюансы:. Калькулятор расчета больничного по беременности в том числе и родам есть на сайте ФСС. Чтобы узнать ответ на этот вопрос, нужно обратиться к Трудовому кодексу. Согласно статьям и ТК РФ, одним из периодов, включаемых в стаж для расчёта отпуска, является время, когда работник фактически не трудился, но за ним сохранялось рабочее место.

К таким периодам относится и отпуск по БиР. Следовательно, он включается в стаж для расчёта ежегодного отпуска. Важно знать! Период ухода за ребёнком до достижения им 1,5 и 3 лет в стаж для исчисления отпуска не включается.

С оформлением больничного листа по беременности и родам я сталкивалась лично. Во многом мне помогла информация, полученная в женской консультации и у работодателя. Все хлопоты по оформлению больничного листа и начислению выплат легли на мои плечи, потому что я работаю бухгалтером.

Действительно, важно правильно заполнить листок нетрудоспособности. От этого зависит, примут ли его в ФСС. На момент выхода в декрет мой стаж работы составлял 5 месяцев, поэтому пособие рассчитывалось исходя из МРОТ. Сумма получилась небольшая. У многих знакомых при уходе в отпуск по беременности были большой стаж работы и высокая зарплата, поэтому они получили хорошие пособия. Получается, что отпуск по беременности и родам состоит из двух отпусков, следующих один за другим, а размер выплат напрямую зависит от статуса женщины.

Кроме этого, величина пособия определяется стажем и размером её заработной платы. Стандартная длительность отпуска по БиР составляет дней, но может корректироваться при осложнённых родах.

При обращении за пособиями к работодателю важно помнить, что назначить их должны в течение и дней с момента подачи документов, а выплатить — с ближайшей зарплатой. Добавить комментарий Не отвечать. Уважаемые читатели! Мы не приемлем в комментариях мат, оскорбления других участников, спам и ссылки на сторонние ресурсы, враждебные заявления в сторону администрации и посетителей ресурса.

Как оформить больничный по беременности и родам в 2018 году

Кому полагается пособие по беременности и родам в году, кто должен его выплачивать, в каком размере и за какой период — расскажем в этой статье.

Основание для назначения пособия - больничный лист , выдаваемый акушером-гинекологом или врачом общей практики при их отсутствии — фельдшером не позднее й недели беременности. Рассчитывать на такой больничный могут будущие матери и женщины, усыновившие ребенка младше 3-х месяцев п. Пособие по беременности и родам назначается за период до- и послеродового отпуска, равный в календарных днях :. При наличии на начало декрета сразу нескольких мест работы , можно рассчитывать на пособие по каждому из них, если работа на протяжении 2-х предыдущих календарных лет проходила у каждого из этих работодателей.

Уволенным при ликвидации компании пособие выплачивают органы соцзащиты. Получив больничный лист, обратиться за пособием можно сразу, или до полугода после окончания больничного.

Для назначения пособия работодателем в г. Не дольше 10 дней после получения документов работодателю дается для начисления и выплаты пособия, причем единовременно в полной сумме из собственных средств позднее вся сумма пособия возмещается ему Фондом соцстраха.

Невыплата пособия в срок равносильна задержке заработной платы , за что работодатель несет соответствующую ответственность. Рассчитывая пособие по беременности и родам в году, учитывают заработок женщины по настоящему и предыдущим местам ее работы за и годы.

Это доход за период с Размер учитываемого дохода ограничен максимальным лимитом отчислений в ФСС за год — руб. В г. Такая замена лет возможна по письменному заявлению самой женщины. При трудовом стаже до полугода, или полном его отсутствии, для расчета пособия применяют действующий МРОТ. В году он менялся дважды: с МРОТ составлял 9 руб.

Количество дней в двухгодичном расчетном периоде составляет Рассчитывая пособие по беременности, из него исключают п.

Если среднедневной заработок больше этого значения, расчет пособия ведется из ,81 руб. Минимальное дневное пособие рассчитывается из МРОТ, актуального на день открытия больничного.

Этот минимум с Это значение применяется, если среднедневная зарплата меньше минимального дневного размера пособия. Доход Белкиной, с которого уплачены взносы ФСС, составлял:. В и г. Белкина в общей сложности 20 дней провела на больничном. Рассчитаем сумму ее пособия. Доход Белкиной в расчетном периоде составляет 1 руб.

Определяем среднедневной заработок: 1 руб. Это больше максимального размера дневного пособия ,81 руб. Допустим, что роды сотрудницы прошли с осложнениями, и послеродовой отпуск увеличился. Работодатель доначислит сумму пособия с учетом дополнительных дней: ,81 руб. Декретный отпуск Минимальные декретные выплаты в году. Декретный отпуск Из декрета в декрет: выплаты в году. Декретный отпуск Минимальные декретные в году. Декретный отпуск Пособия беременным в году. Декретный отпуск Как рассчитывается пособие по беременности и родам.

Декретный отпуск Как рассчитать пособие по уходу за ребенком. Декретный отпуск Задержка "путинских" выплат. Декретный отпуск Размеры детских пособий в году. Декретный отпуск На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Законодательство Срок давности привлечения к административной ответственности. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки.

Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе. Декретный отпуск Можно ли оформить декретные на мужа. Штрафы Штрафы магазинам за нарушение масочного режима. Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров. Основные средства Норма амортизационных отчислений. Бухгалтерская отчетность Расчет по страховым взносам за 2 квартал с нулевыми взносами: образец. Бухгалтерский учет Маркировка уборочного инвентаря по СанПиНу: образец.

Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Пособия беременным в году. Как рассчитывается пособие по беременности и родам. Из декрета в декрет: выплаты в году. Минимальные декретные выплаты в году. Минимальные декретные в году. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также.

Кому полагается пособие по беременности и родам в году, кто должен его выплачивать, в каком размере и за какой период — расскажем в этой статье.

Примеры расчета пособия по беременности и родам

Для повышения демографического положения в стране Российское правительство пытается всячески заботиться о будущих мамах. Так как с увеличением срока беременности женщине становится более затруднительно добираться с дома на работу и обратно, длительный период находиться на ногах и даже сидеть на одном месте, им предоставляется возможность спокойно доносить малыша и подготовиться к родам находясь на больничном.

Воспользоваться им может любая беременная женщина, которая числится в рабочем штате официально. Все права женщин, находящихся в ожидании ребенка, регулируют статьи ТК РФ. А больничный лист считается основным документом, который в будущем обязательно требуется для получения оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами статья ТК РФ не менее дней, но из них 70 выпадает на дородовой период и еще 70 на послеродовой если роды были сложные или преждевременные, то дней.

Кроме того, больничный может понадобиться для очередного оплачиваемого отпуска, положенного ежегодно статья ТК РФ при любом стаже и на любой занимаемой должности на последнем месте работы, а также для обоснования просьбы об уменьшении рабочих часов в неделю или об установлении трудового дня в особом порядке. Это возможно только при наличии соответствующей рекомендации от врача, внесенной в больничный статья 93 ТК РФ.

Больничный по беременности и родам БиР или лист нетрудоспособности — основная бумага, позволяющая оформить материальное пособие от государства или работодателя. Больничный лист по БиР — документ, подтверждающий, что женщина не может какой-то период продолжать выполнять свою трудовую деятельность. В нем прописывается сколько дней она не будет работать до того, как родит и после.

С момента, когда правильно оформленный листок передан в отдел кадров по месту работы и написано соответствующее заявление, будущая мама считается ушедшей в декретный отпуск. Предоставляется больничный уже начиная с 30 недели беременности гинекологом, у которого женщина стоит на учете по месту проживания.

Если беременная ждет не одного малыша, а двух или даже трех, то лист нетрудоспособности ей полагается с 28 недели. Право предоставления больничных листов есть только в медицинских учреждениях, которые имеют соответствующую лицензию и работают на законных основаниях. Все частные клиники, предлагающие услуги по ведению беременности, но не получившие такую лицензию, выдавать подобную бумагу не могут.

Если в медицинском учреждении, где наблюдается женщина, отсутствует гинеколог, то за документом нужно обращаться к терапевту или фельдшеру.

Важно учесть, что на его изготовление уйдет как минимум одна неделя. На получение больничного листа по БиР могут рассчитывать следующие категории:. Оформить больничный лист по БиР не могут безработные, незарегистрированные в центре занятости, а также женщины, ухаживающие за малышом-инвалидом и лица мужского пола. Причем без этого документа они не смогут получить и пособие от государства.

В таком случае все вопросы решаются напрямую с работодателем. Он может как согласиться выплатить материальное пособие, так и отказаться. Не исключено, что будущую маму решат уволить, но на государственном уровне получить защиту в такой ситуации практически невозможно. Чтобы получить больничный лист по БиР беременной женщине достаточно прийти к гинекологу или другому уполномоченному врачу по месту прописки или проживания в установленный государством срок 30 или 28 недель.

С собой нужно иметь только паспорт. Оформляется лист нетрудоспособности на специальном бланке формата А4, предназначенном для всех видов больничных, который представлен на рисунке 1. В нем прописана серия, регистрационный номер и нанесены защитные водяные знаки.

Врач должен заверить документ, то есть поставить на нем подпись и печать. Кроме этого, поставить печать должен еще представитель женской консультации. В больничный лист вносятся только актуальные сведения. Врач в медучреждении лично заполняет данные о месте трудоустройства и занимаемой должности женщины. Вписывать все необходимо печатными буквами черной ручкой или с помощью печатного устройства. Если в ходе заполнения работником были сделаны ошибки, бланк нужно уничтожить и оформить новый.

Вторая часть больничного листа предназначена для заполнения работодателем. Если случайно допущены ошибки, то исправлять их он может. После чего поставить печать предприятия, на котором работала беременная и подпись должностного лица.

Если женщина потеряла работу впоследствии ликвидации фирмы, то больничный бюллетень для заполнения она должна направить в Управление социальной защиты населения.

А неработающие женщины, но состоящие на бирже труда, должны предоставить листок нетрудоспособности в Центр занятости. Прежде чем передавать больничный на работу или в другую службу, рекомендуется снять с него ксерокопию, так как в дальнейшем она не раз еще понадобится. Согласно статье ТК РФ женщины, беременные не одним малышом, а несколькими сразу, могут рассчитывать на оформление больничного и уход в декрет на 2 недели раньше чем при стандартной беременности, то есть не на 30 неделе, а на Также увеличивается длительность листка нетрудоспособности после рождения детей.

За получением больничного листа женщина в определенный срок должна обратиться к гинекологу, который наблюдает беременность по месту прописки или к другому уполномоченному лицу. Если беременность двойней проходит без трудностей, то до родоразрешения отпуск предоставляется на 84 дня, а после — на дней. Причем неважно естественным способом рожала женщина или с помощью кесарева сечения.

Если выяснилось, что женщина беременна двойней уже в ходе родовой деятельности, то послеродовой больничный продлевается на 40 дней, при этом не полученные своевременно 14 дней отпуска сгорают. Несмотря на то, что беременные женщины на государственном уровне получают материальную поддержку, защиту, время на подготовку к родам и последующее восстановление, не каждая соглашается сразу по достижению 30 или 28 недель уходить в декрет. По желанию будущая мама может работать до тех пор, пока не посчитает нужным взять больничный.

Но пособие по беременности и родам за этот период выплачено не будет, поскольку женщина получала официальную заработную плату. Больничный по беременности и родам в году. Рисунок 1 — Листок нетрудоспособности по беременности и родам. Советуем почитать: Порядок расчета и начисления больничного по беременности и родам в году.

Сроки выплаты декретных по больничному листу. Женщина, готовящаяся вскоре стать матерью, временно утрачивает работоспособность. То есть, если она официально трудоустроена, с определенного срока бе Как оплачивается больничный после декретного отпуска? В декретном отпуске молодые мамы находятся 3 года. Только первые полтора года женщина получает денежное пособие.

Оставшееся время в отпуске никак не о Как получить больничный во время беременности? Не у каждой беременной женщины этот период протекает довольно легко. Правила заполнения больничного по беременности и родам. Для того чтобы женщина ушла в отпуск по беременности, ей необходимо получить в медучреждении листок нетрудоспособности. В данном случае применяется то

Кто оплачивает декретный отпуск: предприятие или государство?

Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам БиР. Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам. В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:. Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию. Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС.

Стандартный больничный лист по беременности и родам начисляется исходя из средней зарплаты, расчеты должен производить работодатель. Если к моменту выхода на больничный женщина работала сразу на двух местах, при этом не менее двух лет, то пособие должен будет выплатить отдельно и первый, и второй работодатель (п.2 ст. 13 Закона № ФЗ).  Каков размер выплат? Больничный по беременности и родам будет оплачен в минимальных размерах в двух случаях: за всю жизнь женщина работала менее полугода (учитывается только официальный трудовой стаж)  Далее среднедневной заработок за предыдущие два года нужно умножить на количество дней, указанных в больничном листе.

Чтобы понять, кто - государство или работодатель - платит декретные, выясним, где формируются средства на их выплату и как они используются. Пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Фонда социального страхования ФСС. Средства в ФСС формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно.

В настоящее время право сотрудницы на получение отпуска по беременности и родам закреплено на законодательном уровне. Важно понимать, что воспользоваться им можно только по личной инициативе беременной сотрудницы. Работодатель не может ни насильно заставить кого-либо уйти, ни отказать в предоставлении отпуска с соответствующей оплатой времени нетрудоспособности, обозначенного в больничном листе. Молодым родителям, не испытывающим проблемы с получением положенных им выплат, мало интересно кто именно выплачивает денежные средства — государство или работодатель. Однако порой складываются ситуации, когда необходимо знать, кто именно спонсирует декретные выплаты, чтобы выяснить, куда предъявлять требования о законных выплатах.

Государство помогает беременным женщинам, оказывая им финансовую поддержку. Она проявляется в ежемесячных пособиях и единовременной выплате при рождении ребёнка.

Последнее десятилетие государство РФ занимается активной поддержкой демографического прироста в стране. Разрабатываются новые социальные программы, повышаются суммы денежных выплат, связанных с материнством. Подобная помощь позволяет женщинам уходить в декретный отпуск без особой опаски за финансовое будущее своей семьи. Вопрос о том, кто оплачивает декретный отпуск, чаще всего всплывает, когда у женщины возникают проблемы с получением социального пособия. При этом государство возмещает работодателю все траты, связанные с выплатами по беременности и родам. Однако средства из Фонда социального страхования поступают на счет организации уже после того, как наниматель оплачивает компенсацию по декретному отпуску. В целом, если не возникает непредвиденных сложностей, процедура должна иметь следующий порядок:.

Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности. Какие пособия по беременности и родам положены женщинам. Начисление и выплата декретных. Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nihiwatnigg

    Спасибо отличный контент

  2. Лука

    А если к примеру пришли с обыском, но нет постановления на личный обыск и ты спрятал у себя в карманах траву, герыч, улики?