+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Среднегодовая выработка на 1 работника и производительность труда

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?! Мы поможем! Более 20 авторов выполнят вашу работу от руб!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Производительность труда, выработка и трудоемкость

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей.

Для этого человек должен предпринимать ряд действий. Их конечной целью является создание определенного блага. Осознанная деятельность человека, направленная на создание материальных или духовных благ с целью удовлетворения своих потребностей или получения определенной выгоды дохода называется трудовой деятельностью или трудом. Труд представляет собой не только важнейшую экономическую категорию, но и главный социальный фактор развития человека. Он оказывает влияние как на развитие производства, так и на формирование строения и способностей человека.

А от результативности трудовой деятельности зависит и развитие общества. Важной характеристикой труда является показатель его продуктивности.

Чаще всего его выражают через соотношение уровня производимой продукции и уровня производственных затрат. Среди затрат особое внимание уделяют затратам труда. Производительность — это отношение количества произведенной продукции к количеству производственных затрат.

Этот показатель определяет себестоимость произведенной продукции. Производительностью труда называется отношение объема количества произведенного продукта к затраченному количеству труда. Более высокое значение этого показателя свидетельствует о том, что за единицу времени производится больше продукта. Эту характеристику еще называют плодотворностью или продуктивностью.

Ее повышение говорит о снижении уровня общих издержек производства и себестоимости продукции. Чем выше значение производительности труда, тем больше продукции производится, выше значение прибыли.

Следствием этого является увеличение национального богатства страны и уровня благосостояния ее граждан. Чем выше уровень национального богатства, тем лучше финансируются социальные программы и вся социальная сфера страны вообще. А это, в свою очередь, определяет развитие общественных отношений и характер политической системы общества. Задай вопрос специалистам и получи ответ уже через 15 минут! Производительность труда характеризует уровень развития производительных сил общественно-экономической формации, степень эффективности использования в производстве трудового, научного и природного потенциалов страны.

Кроме того она свидетельствует об экономии труда. Именно показатель экономии затрат труда и рационального использования трудовых ресурсов физических и моральных качеств работников и поиск путей повышения эффективности их использования является главной сущностью производительности труда.

В современной экономической науке имеется несколько вариантов выделения видов производительности труда. Согласно одному из этих вариантов выделяют ее следующие разновидности:.

Индивидуальной производительностью труда называется производительность труда отдельно взятого работника. Локальной производительностью труда называют производительность труда на отдельном участке производства, на предприятии, в отрасли или в отдельно взятом регионе страны. Общественной производительностью труда называется показатель производительности труда в целом по стране.

Индивидуальная производительность труда является базовым показателем для определения всех остальных показателей. Именно от ее динамики зависит уровень развития производства. Но для расчетов необходимо разработать четкую систему критериев, единиц измерения и показателей.

Показатели часовой и дневной производительности труда являются базисом для последующих вычислений и определения месячной и годовой производительности. Годовой производительностью труда называют отношение объема выпущенной за год продукции к затратам труда за год в человеко-днях или человеко-часах.

Но, зная показатели индивидуальной производительности труда работника за час или за день, можно использовать другую формулу:. Чаше в экономике применяют определение среднегодовой производительности труда выработки. Именно усредненный показатель позволяет получить более объективную картину. Вычисления проводятся по следующей формуле:. Объемы среднегодовой выработки производительности труда могут отражаться в натуральных физических величинах метрах, литрах, килограммах , в денежном эквиваленте и в затратах труда.

Поэтому в экономике выделяют, соответственно три метода вычисления:. Стоимостной метод является самым распространенным и универсальным.

Натуральный метод применим только в условиях выпуска однородной продукции. Просто напиши с чем тебе нужна помощь. Главная Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Работа для репетиторов Работа для преподавателей Калькуляторы Мне нужна помощь с выполнением работы Вы будете перенаправлены на Автор Все предметы Экономика труда Производительность труда Среднегодовая и годовая производительность труда.

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24 Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Прочитать как работает сервис. Среднегодовая и годовая производительность труда. Производительность труда и ее сущность. Среднегодовая производительность труда. Производительность труда и ее сущность Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей.

Определение 1. Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость. Определение 2. Лень читать? Задать вопрос. Замечание 1. Определение 3. Так и не нашли ответ на свой вопрос? Мне нужна помощь. Предыдущая статья. Следующая статья. Узнай стоимость помощи студентам. Узнать стоимость. Нажав на кнопку "Узнать стоимость", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сервиса.

Подготовка к ЕГЭ. Дипломная работа на тему трудовые ресурсы Реферат по экономике труда Эссе по экономике труда Доклад на тему экономика труда Презентация по экономике труда Отчеты по практике по экономике труда Отчет по практике по управлению персоналом Курсовые работы по экономике труда Контрольная работа по экономике труда Дипломные работы по экономике труда. Сообщество преподавателей выполнят твою учебную работу за тебя.

Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Вопрос - Ответ. Партнерская программа Работа для репетиторов Работа для преподавателей Калькуляторы Сервис помощи студентам. Мы принимаем:. Ограниченное предложение. На любой первый заказ в Автор Автор24 — преподаватель со стажем более 5 лет выполнит учебную работу за вас. Ангелина С. Марина Б. Дмитрий К. Узнайте стоимость выполнения своей работы.

Вы получите предложения от авторов в течение 5 минут.

Среднегодовую производительность труда работника

Затем нужно перемножить каждую из полученных величин на абсолютное и относительное отклонение. Так можно определить влияние каждого из факторов на переменную часть зарплаты. Влияние каждого из факторов на конечный результат можно определить точно таким же способом. Сначала рассчитываются изменения каждого из четырех показателей, а затем полученные величины перемножаются с абсолютным и относительным отклонениями. Но ни один показатель не имеет ценности, пока не будет применен практически.

Чтобы провести правильное нормирование труда, необходимо знать трудоемкость средние затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции — и самих товаров, и каждой его комплектующей.

Для определения этого показателя нужно сумму рабочего времени в производственном цикле за отчетный период разделить на ОВП за тот же период.

Следующим шагом будет определение отношения данного объема к среднесписочной численности работников. Вычисленная величинасчитается фактической производительностью труда, при этом плановую производительность отражают в балансе или в фирменной статистике.

Анализ показателя производительности труда Формула расчета производительности труда по балансу позволяет сделать многие выводы о функционировании предприятия. Выработка Коэффициент показывает общий размер продукта, рассчитанный на определенный временной срез в расчете на одного специалиста.

Таким образом видно, что в году план был недовыполнен на 10 рублей, то есть люди не укладывались в запланированные значения и производили меньше, а вот уже в году фактически годовая выработка увеличилась на рубль, то есть план был перевыполнен. Недовыполнение плана объясняется главным образом фактически отработанными днями.

Вместо планируемых дней, каждый рабочий в среднем отработал по дней, соответственно предприятие потеряло 5 дней или 27,6 рублей среднегодовой выработки. Но также в следствие увеличения количества человекочасов отработанных работником среднегодовая выработка увеличилась на 17,6 рублей, но это всё равно не привело к выполнению плана.

В свою очередь положение в году объясняется увеличением среднечасовой выработки более быстрыми темпами, чем уменьшение числа дней работы, а также расширенный состав работников дает увеличение выработки.

Если необходимо рассчитать производительность труда одного работника, тогда значение показателя среднесписочная численность будет равно единице. Формула натурального расчета С ее помощью можно рассчитать среднюю производительность труда на одного рабочего. Коэффициент полезного времени труда за одну смену у машин составляет 0. Другие рабочие того же завода должны приделывать на чапельники автоматические защёлки — с использованием машин. Производительность труда — формула расчета по балансу В ряде случаев, когда проводится аудит сторонней компании, для расчета коэффициента труда, можно использовать косвенные показатели, найти которые можно в простом бухгалтерском отчете.

Выработка и трудоемкость отражают результаты реальной работы, на основании которых можно выявить ресурсы для развития, увеличения производительности, экономии времени, снижении численности. Он показывает темпы роста производительности. Как видно из представленных выше формул, индекс можно рассчитать по данным выработки и производительности. Исходя из названия, понятно, что к первой группе относятся работники, занятые непосредственно основной деятельностью предприятия, а ко второй — все остальные.

По каждой из этих групп рассчитывается показатель среднегодовой выработки и анализируется качество использования рабочей силы. В ходе анализа рабочей силы исследуется производительность труда. Она показывает, сколько продукции изготавливается за час день, месяц, год.

Для расчета данного показателя нужно определить среднегодовую выработку и трудоемкость. Они лучше всего отображают эффективность трудозатрат.

Повышение производительности ведет к росту объемов производства и экономии зарплаты. Это достигается за счет внедрения НТП, механизации, автоматизации, пересмотра норм выработки и т. Отметим, что показатель выработки является прямым показателем производительности труда, так как чем больше величина этого показателя при прочих равных условиях , тем выше производительность труда. Показатель трудоемкости является обратным, поскольку, чем меньше величина этого показателя, тем выше производительность труда.

Между изменением нормы времени трудоемкости и выработки существует зависимость. Как определить трудоёмкость? Трудоемкость — количество потраченного времени одним работником на производство одной единицы услуги товара. Для определения данного коэффициента выделяется позиция с минимальной трудоемкостью.

Она приравнивается к единице. Для нахождения коэффициентов по другим видам продукции трудоемкость каждого делится на показатель минимальной трудоемкости.

Для расчета показателей производительности труда используются данные баланса предприятия, в частности, объем произведенной продукции. Этот показатель отражен во втором разделе документации в строке Алгоритм прекрасно подходит для выявления коэффициента как для одного часа, так и для целого года. Как указывалось выше, показатель — это уникальный инструмент характеристики результатов работы сотрудников в калькуляции на определенный временной интервал. При расчёте нормы наработки, уборки производственных помещений учитывается то, что разные поверхности не моются одинаково хорошо.

Также при помощи такой формулы можно легко определять соотношение задействованных лиц в производстве и произведенного полезного сырья. Не больше одного раза стоит брать в формуле отдельно взятого работника. Изначально делается подсчет рабочих, которые задействованы в данном производстве. Только после подробного и точного подсчета можно переходить к следующему действию: делится полученное число на количество рабочих дней. Если брать в расчет выручку, которая всегда будет отражаться в финансовой отчетности производства, то можно также произвести расчет.

Нередко некоторые компании применяют косвенные показатели, это происходит довольно часто во время аудита сторонней компании. Показатели производительности можно рассчитать по данным выручки, которая отражена в отчете о финансовых результатах. Трудозатраты и затраты времени на производство изделий также учитываются в отчетной документации. Показатели К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда.

Например: за год все тоже предприятие зарабатывает 10 рублей. Как уже указывалось, работает 60 человек. В зарубежных источниках часто можно встретить помимо производительности труда, такой термин, как показатель производительности.

Дабы рассчитать его, необходимо принять во внимание не только поточные расходы на создание выпускаемой продукции, но также и те ресурсы, которые использовались непосредственно в процессе изготовления продукта.

Норма выработки для 1 рабочего рассчитывается достаточно просто. Формулы несложные, однако надо понимать, как и когда их вообще нужно применить. В качестве количественных показателей производительности используют натуральные и стоимостные показатели, как-то: тонны, метры, кубометры, штуки и т. Результативность труда характеризует выработка. Выработка рассчитывается на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего.

В разных случаях расчёты будут вестись по-разному. Показатели производительности труда характеризуют эффективность использования сотрудников на предприятии. Один из них — норма выработки.

Норма выработки — это объём работ в единицах продукции , который рабочему или группе рабочих нужно выполнить за указанное время в конкретных организационно-технических условиях.

Её устанавливают тогда, когда в течение смены регулярно выполняется одна и та же операция создаются одни и те же изделия. На её основании уже можно назначить зарплату работнику.

Конкретные показатели нормы выработки устанавливаются предприятием — государство лишь даёт общие практические рекомендации они изложены в нормативных документах. Нормы выработки могут быть определены для одного рабочего при помощи деления фонда времени на норму времени. Для массового производства, крупных предприятий норма времени на изготовление изделия равняется норме штучно-калькуляционного времени.

Для производств, когда одни и те же работники выполняют основную, подготовительную и заключительную работу, нормы времени будут другими. Лучше всего брать в качестве фонда продолжительность смены. Отсюда вычисляется средняя выработка в месяц или в час. Она отлично работает для массового производства. Стоит отметить, что, хотя и принято брать время в минутах, можно выбрать и другие единицы измерения времени. Для производств, где подготовительный этап вычисляется и нормируется отдельно, формулу выработки нужно модифицировать:.

В случаях работы с автоматизированной аппаратурой нужно учитывать время обслуживания которое тоже нормируется :. Для пищевой промышленности, к примеру, расчёты слегка отличаются. Нам недостаточно измерить, сколько блюд приготовил повар в день, это ничего не скажет о его продуктивности: блюда разные бывают, в том числе и сложные.

Поэтому для расчёта нормы выработки в таком случае используются специальные коэффициенты. К примеру, порция куриного супа готовится с, берется за единицу. Суп, на приготовлении которого требуется с берется за двойку.

И так далее. Плюс уборщикам требуется передвигаться от одного помещения к другому. К — коэффициент, который учитывается при уборке. Его определяют с секундомером. Он показывает, какое время тратится при переходе между залами. Мастер, изготовляющий чапельники ручной работы, работает с в день.

Время на одну штуку — с. Время рабочей смены на заводе по производству чапельников составляет с. Время на изготовление одного чапельника, согласно нормативным документам, — с. На другом чапельном заводе учитывается время, которое требуется рабочим для подготовки рабочего места и инструментов. Продолжительность смены — с. Время на изготовление одного чапельника — с.

Время подготовительных работ — с. Нормированное время обслуживания составляет 0. Продолжительность смены — секунд.

Индивидуальной производительностью труда называется производительность труда отдельно взятого работника. Локальной производительностью труда называют производительность труда на отдельном участке производства, на предприятии, в отрасли или в отдельно взятом регионе страны. Общественной производительностью труда называется показатель производительности труда в целом по стране.  Объемы среднегодовой выработки (производительности труда) могут отражаться в натуральных физических величинах (метрах, литрах, килограммах), в денежном эквиваленте и в затратах труда. Поэтому в экономике выделяют, соответственно три метода вычисления: натуральный.

Среднегодовая и годовая производительность труда

Как мы уже выяснили, для определения уровня производительности труда используют два взаимообратных показателя — выработку и трудоёмкость. В формуле расчёта выработки может меняться как числитель, так и знаменатель. Например: штамповочный участок сувенирной фабрики делает заготовки для значков.

За отчётный месяц 22 рабочих дня при среднесписочной численности работников 20 чел. Если вам нужно определить, сколько продукции произведено в единицу времени, в знаменателе будет стоять количество отработанного времени:. Если вам нужно подсчитать среднюю выработку на 1 работника, в знаменателе вы поставите среднесписочную численность:. Возможно, вам захочется определить среднюю выработку на 1 работника в день, в этом случае следует среднедневную выработку разделить на среднесписочную численность:.

Обратите внимание : это средние показатели, и если вы хотите вести учёт выработки конкретно на каждого работника, вам нужно будет учитывать отработанное каждым работником время! Ну и, соответственно, обратным образом можно вычислить трудоёмкость одной заготовки, предварительно переведя дни в часы:.

Обратите внимание: здесь речь идёт о фактической трудоёмкости, но ориентироваться нужно на нормативную! Читайте далее: Как рассчитать производительность труда. Общий объём произведённой продукции. Subscribe Message.

Анализ производительности труда

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?! Мы поможем! Более 20 авторов выполнят вашу работу от руб!

Формула среднегодовой выработки одного рабочего имеет большое значение и используется при вычислении такого показателя, как производительность труда на предприятии. По этой причине чем большее количествоизделий вырабатывает каждый рабочий единица трудовых затрат , темвышестановится производительность. Для того, что бы рассчитать производительность труда, на предприятии проводят измерения затрат труда и объема выпущенной продукции. Самым популярным методом является стоимостной метод.

Тем не менее, у него есть существенный недостаток, который заключается в том, что расчет производительности труда ПТ по выработке стоимостного выражения может быть завышен. В первую очередь необходимо найти среднюю списочную численность работников за год, если известны данные начала и конца года показатели складываются и сумма делится на 2 :. Мы видим, что за год каждым работником предприятия в среднем вырабатывается ,23 изделия. Копирование материалов с сайта возможно только с разрешения администрации портала и при наличие активной ссылки на источник.

Онлайн калькуляторы На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Справочник Основные формулы, таблицы и теоремы для учащихся. Все что нужно, чтобы сделать домашнее задание! Заказать решение Не можете решить контрольную?! Главная Справочник Формулы по экономике Формула среднегодовой выработки одного рабочего. Рассчитать среднегодовую выработку на одного рабочего. Определить среднегодовую выработку на одного рабочего в соответствии с натуральным методом.

Решение Формула среднегодовой выработки одного рабочего для решения этой задачи: Вгод. В год. Понравился сайт? Расскажи друзьям! Почта для связи: info ru.

Более авторов онлайн и готовы помочь тебе прямо сейчас! Цена от 20 рублей за задачу. Сейчас у нас проходит акция, мы дарим руб на первый заказ. Получить рублей. На начало года численность сотрудников составила человека, на конец года — человек. Формула среднегодовой выработки одного рабочего для решения этой задачи: Вгод.

Анализ производительности труда Внимание Показатель среднедневной выработки продукции отражает средний объем продукции произведенной одним рабочим за один отработанный день: При расчете дневной выработки в состав отработанных человеком дней не включаются целодневные простои и невыходы на работу.

Формула среднегодовой выработки одного рабочего

Результативность использования трудового потенциала и эффективность производственной деятельности организации характеризуют показатель производительности труда. В западной практике термин производительность широко используется как показатель эффективности функционирования предприятия. Производительность выступает в качестве отношения количества товаров работ или услуг, произведенных выполненных, оказанных за определенный период времени к количеству ресурсов, затраченных для создания или производства этой продукции за аналогичный период времени.

Производительность труда — это важнейший качественный показатель, характеризующий эффективность затрат живого труда; это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Производительность труда вместе с фондоотдачей , материалоемкостью, себестоимостью продукции и рентабельностью производства образуют основу системы показателей эффективности деятельности организации.

Рост производительности труда зависит от многих факторов таких как, технический прогресс, модернизация производства, улучшение профессиональной подготовки кадров и их экономической и социальной заинтересованности и т. Сущность производительности труда характеризуется посредством анализа двух основных подходов в использовании трудовых ресурсов и рабочей силы: экстенсивному и интенсивному подходам.

Экстенсивное развитие трудовых ресурсов характеризуется привлечением к труду лиц, еще не занятых в национальном производстве либо по каким-то причинам временно не работающих, или увеличением бюджета рабочего времени.

Интенсивное развитие трудовых ресурсов, предусматривающее снижение затрат на единицу продукции, характеризует увеличение производительности труда, которая является показателем степени эффективности трудовых затрат человека в производстве конечного продукта в единицу времени. Затраты труда в единицу времени тем меньше, чем больше производится продукции в единицу времени. Показатель выработки продукции исчисляется как отношение объема производства выручки к затратам труда и показывает объем производства в расчете на единицу затрат труда.

Различают среднечасовую, среднедневную, среднемесячную и среднегодовую выработки, которые определяются соответственно как отношение объема производства выручки к количеству человеко-часов человеко-дней, человеко-месяцев. Показатель производительности труда может быть выражен в следующих измерениях: натуральных, условно-натуральных и стоимостных.

Каждому измерителю производительности труда на предприятии присущи характерные недостатки. Стоимостные показатели испытывают на себе влияние инфляции и не очень четко характеризуют реальную производительность труда, натуральные показатели избавлены от инфляционного влияния, но имеют ограниченное применение, используются при составлении планов предприятий основных цехов и участков , то есть характеризуют производительность труда только при изготовлении конкретного вида продукции.

Показателем обратным показателю выработки является — трудоемкость продукции. Он характеризует соотношение между затратами труда и объемом производства выручки и показывает, сколько труда затрачено на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости в натуральном выражении рассчитывается по формуле:. Отдельно упомянем вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим, которая определяется как отношение годового объема производства выручки к среднесписочной численности. Рассмотрим анализ динамики и эффективности производительности труда на примере , для чего составим таблицу исходных данных. Как видно из данных табл. Как правило, на снижение количества отработанных дней влияют целодневные потери времени: предоставлением дополнительных отпусков, целодневными простоями в связи с перебоями в снабжении материалами или неявками на работу без уважительных причин.

По сравнению с плановыми значениями, фактическая среднедневная выработка сократилась на 0,11 тыс. Разница в процентах выполнения плана между показателями среднедневной выработки и среднечасовой выработки одного рабочего объясняется снижением на 0,03 часа в продолжительности рабочего дня. Определим сумму потерь от снижения объемов производства из-за увеличения целодневных потерь рабочего времени. Показатель рассчитывается умножением плановой величины среднедневной выработки на величину отклонения плановой и фактической величины отработанных всеми рабочими дней.

За счет целодневных потерь рабочего времени дней организацией недополучено ,17 тыс. Предоставленные данные позволяют проанализировать нормативы удельных затрат на заработную плату, приходящиеся на рубль продукции, охарактеризовать изменение уровня норматива по сравнению с базисным периодом и планом, установленным на отчетный год, рассмотреть динамику и отклонение от плана фонда заработной платы в связи с увеличением объема производства.

Далее для подробного анализа факторов влияющих на производительность труда необходимо проведение факторного анализа среднегодовой выработки на одного работника. На показатель среднегодовой выработки оказывают влияние такие факторы как: доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала ППП организации, количество отработанных дней и продолжительность рабочего дня.

Определим влияние этих факторов на среднегодовую выработку продукции одним работником по следующей формуле:. Методом абсолютных разниц проведем анализ уровня влияния факторов на среднегодовую выработку продукции:.

Воспользуемся данными табл. Среднегодовая выработка в отчетном периоде, по сравнению с планом уменьшилась на 42,43 тыс. Ее снижение произошло за счет снижения удельного веса рабочих в структуре ППП на 5 процентных пунктов снижение выработки составило 24,21 тыс. Сокращения количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки.

В итоге влияние факторов в общей сумме составляет 42,43 тыс. Аналогичным образом рассмотрим динамику среднегодовой выработки рабочего, на которую оказывают влияние: количество отработанных дней рабочим за год, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка. При анализе было выявлено что, наиболее сильное влияние на снижение среднегодовой выработки на одного рабочего оказало изменение среднечасовой выработки рабочих — изменение этого фактора оказало основное влияние на снижение среднегодовой выработки на одного рабочего в сумме 24,41 тыс.

От фактора среднечасовой выработки зависят показатели среднедневной и среднечасовой выработки рабочих, которые в конечном итоге влияют на производительность труда. На среднечасовую выработку оказывают влияние факторы, имеющие отношение к изменению трудоемкости продукта и ее стоимостной оценки. Первая группа факторов включает в себя показатели непроизводительных затрат времени по исправлению брака, организации производства и технического уровня производства. Ко второй группе можно отнести факторы, которые непосредственно связанны с изменением объема производства продукции в связи со структурными сдвигами в составе продукции и уровня объединенных поставок.

Таким образом, на снижение показателя, в первую очередь оказало влияние снижение интенсивности труда, на фоне роста среднечасовой выработки за счет экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП. В целом, рассматриваемый показатель выработки сократился на 0,01 тыс. Важным резервом повышения производительности труда является экономия рабочего времени.

В данном случае, было выявлено снижение среднечасовой производительности рабочих из-за снижения показателей организации производства интенсивности труда. Положительное влияние от внедрения более совершенных технологий, снижающих трудозатраты предприятия экономия в отчетном периоде составила чел.

Также отрицательное влияние оказали факторы непроизводительных затрат рабочего времени. Они состоят из времени, затрачиваемого на производство и исправление брака.

Отметим что, производительность труда может снижаться при значительном удельном весе вновь осваиваемого продукта или из-за внедрения мероприятий по улучшению его качества. Так как, для повышения качества, надёжности или конкурентоспособности товара, требуются дополнительные затраты средств и труда.

Выигрыш от роста продаж, более высокого уровня цен, как правило, перекрывает потери от снижения производительности труда. Факторный анализ производительности труда на примере. Показатели анализа производительности труда Основными показателями оценки производительности труда традиционно являются: показатели выработки; показатели трудоемкости. Факторный анализ производительности труда Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим, которая определяется как отношение годового объема производства выручки к среднесписочной численности.

Таблица 1. Товарная продукция тыс. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала чел. Среднесписочная численность рабочих чел. Среднее число дней, отработанных одним рабочим дн.

Анализ среднегодовой выработки на одного работника На показатель среднегодовой выработки оказывают влияние такие факторы как: доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала ППП организации, количество отработанных дней и продолжительность рабочего дня. Анализ среднегодовой выработки на одного рабочего Аналогичным образом рассмотрим динамику среднегодовой выработки рабочего, на которую оказывают влияние: количество отработанных дней рабочим за год, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.

Анализ среднечасовой выработки рабочих От фактора среднечасовой выработки зависят показатели среднедневной и среднечасовой выработки рабочих, которые в конечном итоге влияют на производительность труда. Для определения их величины используют данные о потерях от брака. Сведем все вышеприведенные проведенные расчеты по факторному анализу в виде таблицы. Таблица 2. Факторный анализ производительности труда Фактор Изменения за счет фактора Изменение среднечасовой выработки, тыс.

Изменение среднегодовой выработки на одного рабочего, тыс. Изменение среднегодовой выработки на одного работающего, тыс. Изменение выпуска продукции, тыс. Организация производства интенсивность труда -0,02 ,26 ,42 -1 ,81 2. Повышение технического уровня производства 0,02 27,09 20,1 1 ,94 2.

Непроизводительные затраты рабочего времени -0,01 ,03 ,12 ,2 2. Структура производства 0,00 6,31 4,68 ,04 Итого -0,01 ,89 ,76 ,03 Важным резервом повышения производительности труда является экономия рабочего времени. Факторный анализ производительности труда на примере Список литературы: Грищенко О.

Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник.

Савицкая Г. Экономический анализ: учеб. Тэги: выработка , трудоемкость , производительность труда.

Методы расчета производительности труда

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей. Для этого человек должен предпринимать ряд действий. Их конечной целью является создание определенного блага. Осознанная деятельность человека, направленная на создание материальных или духовных благ с целью удовлетворения своих потребностей или получения определенной выгоды дохода называется трудовой деятельностью или трудом. Труд представляет собой не только важнейшую экономическую категорию, но и главный социальный фактор развития человека. Он оказывает влияние как на развитие производства, так и на формирование строения и способностей человека.

Среднегодовая выработка на 1 работника и производительность трудаОсновные показатели и формула для расчета производительности трудаПроизводительность труда, выработка и трудоемкость.

Среднегодовая выработка на 1 работника формула по балансу

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции.

Как рассчитать производительность труда. Выработка и трудоёмкость

Как мы уже выяснили, для определения уровня производительности труда используют два взаимообратных показателя — выработку и трудоёмкость. В формуле расчёта выработки может меняться как числитель, так и знаменатель. Например: штамповочный участок сувенирной фабрики делает заготовки для значков. За отчётный месяц 22 рабочих дня при среднесписочной численности работников 20 чел. Если вам нужно определить, сколько продукции произведено в единицу времени, в знаменателе будет стоять количество отработанного времени:.

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Различают производительность живого и производительность общественного совокупного труда.

Как грамотно произвести расчет производительности труда

Затем нужно перемножить каждую из полученных величин на абсолютное и относительное отклонение. Так можно определить влияние каждого из факторов на переменную часть зарплаты. Влияние каждого из факторов на конечный результат можно определить точно таким же способом. Сначала рассчитываются изменения каждого из четырех показателей, а затем полученные величины перемножаются с абсолютным и относительным отклонениями. Но ни один показатель не имеет ценности, пока не будет применен практически.

Результативность использования трудового потенциала и эффективность производственной деятельности организации характеризуют показатель производительности труда. В западной практике термин производительность широко используется как показатель эффективности функционирования предприятия. Производительность выступает в качестве отношения количества товаров работ или услуг, произведенных выполненных, оказанных за определенный период времени к количеству ресурсов, затраченных для создания или производства этой продукции за аналогичный период времени. Производительность труда — это важнейший качественный показатель, характеризующий эффективность затрат живого труда; это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. yzpesur

    Пожалуйста расскажите как избавиться от автомобиля на европейской регистрации и не остатся должным ? Режим транзит. Спасибо.

  2. Зинаида

    Сделайте стрим с Юрием Абрамовым , Крицким и Ольгой Панченко на данную тему

  3. Лука

    Подскажите пожалуйста как поступить? две недели назад начались бесконечные звонки и угрозы от быстро займ ,ситуация такая: знакомый мне человек не родственник)брал у них деньги и указал к их анкете по их словам мой номер телефона мне никто тогда не звонил и не спрашивал знаю ли я его )т.е совершенно без моего ведома,теперь они угрожают что я тоже несу ответственность. С каких делов? Я ни сном ни духом про этот кредит и вообще при чем чужой человек? Как вести себя с ними? Звонят по 20 раз на день!

  4. Венедикт

    Ось вже майже місяць,як пригнав авто з США.Всім раджу,а історія розказана Тарасом виглядає геть мало ймовірною,бо я купував авто взагалі по фото,а тут авто вже в Євротерміналі-пішов,глянув.Які проблеми?

  5. Августа

    В десять лет после совершения тяжкого преступления;